career transition - et career developpment services

Des services de transition de carrière (services outplacement) sont proposés aux collaborateurs qui quittent leur fonction suite à une rationalisation d’emploi, une restructuration ou pour d’autres raisons. Ces services portent sur la consultance en gestion de carrière, l’aide à la recherche d’une fonction, l’accès à un réseau, les outils de recherche et la technologie de l’information. Les personnes sont ainsi amenées à évaluer avec précision leur situation, à établir un plan d’action et rapidement à passer à l’étape suivante dans leur carrière.

Des services de développement de carrière sont offerts par les organisations cherchant à fidéliser et développer les talents tout en aidant leurs collaborateurs à développer leur potentiel et assurer leur avenir.

Galilei est à même de fournir tous ces services à des employés, spécialistes professionnels, cadres et des dirigeants dans les environnements suivants :

• à des clients individuels dans nos propres bureaux.
• à des groupes via des séminaires/des ateliers.
• à des clients individuels et des groupes dans un  ‘Career Transition Center’.
• à des clients individuels via des ‘téléservices’.