Fabienne Antoine is Consultant bij Galilei. Ze begon haar loopbaan bij Randstad in 2007 als HR Consultant voor de divisie HR Consulting. In 2008 kwam ze het Galilei-team voor het eerst versterken en nam er de coördinatie op zich van een reconversiecel. Begin 2009 werd ze Consultant bij Galilei. Ze startte haar carrière in het onderwijs, maar al na twee jaar schreef ze zich in voor een avondopleiding licentiaat Arbeidswetenschappen. Fabienne heeft een brede ervaring in human resources en in rekrutering. Momenteel legt ze zich toe op de deelgebieden loopbaantransitie en individuele begeleiding van bedienden en kaders. Ze coördineert ook nog altijd reconversie- en arbeidscellen, hoofdzakelijk in Wallonië.

“Het leven is te kort om de verkeerde job te kiezen.”

Prisca Buysmans is Consultant bij Galilei. Ze heeft meer dan 10 jaar ervaring als consulent bij Randstad. Ze was er verantwoordelijk voor de werving en selectie van verschillende bediendeprofielen en ze onderhield nauwe commerciële contacten met HR-verantwoordelijken. Bij de sluiting van Renault werkte Prisca mee aan de outplacementbegeleiding van Joroca-medewerkers en groeide haar interesse voor deze sector. In 2007 stapte ze over naar Galilei. Hier is zij actief als coach bij out- en inplacement en begeleidt ze vnl. bedienden en kaderleden, zowel individueel als collectief. Prisca Buysmans is master Vertaler Engels & Spaans, aangevuld met een postgraduaat Bedrijfskunde en een MBA (VUB).

“Er zijn geen vergissingen in het leven, enkel lessen.”

Ann Clauws is Consultant bij Galilei. Ze heeft meer dan 20 jaar bedrijfservaring in grote internationale organisaties zoals C&A, ISS en DHL. Ze startte haar loopbaan als Training en Development Coördinator en bouwde nadien managementervaring op als o.a. Regio Manager, Operations Manager en HR Manager. Ann heeft een brede ervaring met herstructureringen, met change processen en met leadershipontwikkeling binnen organisaties. Bij Galilei is zij actief in de domeinen loopbaanontwikkeling, leadership development, coaching en outplacement van kaderleden. Ann is gecertificeerd als Personal Coach, behaalde de master in HR bij Vlerick en volgde het Middle Management programma bij Vlerick.

“...”

Catherine Christou is Consultant bij Galilei en heeft meer dan 10 jaar ervaring in HR. Een groot deel hiervan deed ze op bij het farmaceutisch bedrijf Pfizer, waar ze in 2004 ook de sluiting van de productievestiging in Jette (regio Brussel) begeleidde. Sinds die tijd werkt ze als freelanceconsultant waarbij haar expertise vooral tot uiting komt op het vlak van loopbaantransitie (in- en outplacement) en dit zowel voor individuele als collectieve begeleiding van arbeiders, bedienden en kaderleden. Ze beschikt over een diepgaande kennis van rekrutering en selectie en competency, development & assessment centers. Catherine heeft een master in Bedrijfs- en Industriële Psychologie (ULB) met een aggregaatsdiploma. Ze is ook nog steeds als stagebegeleidster actief bij haar faculteit.

“De magie van iedere nieuwe dag is dat hij je de kans geeft om een stap naar je nieuwe toekomst te zetten.”

Yo Deckers is Consultant bij Galilei. Zij heeft 20 jaar ervaring in HR, waarvan 19 jaar binnen de Randstad groep in diverse functies. Als consultant deed ze een ruime ervaring op inzake rekrutering en selectie. Daarnaast was ze ook actief op commercieel vlak, bij het begeleiden van nieuwe medewerkers, het opstarten van nieuwe divisies en als HR-projectcoördinator. In 2004 zette ze de stap naar de divisie Recruitment & Selection/Outplacement waar ze expertise opbouwde op het vlak van assessments en outplacement. Later legde ze zich toe op Outplacement en Career Services. Met gedrevenheid, enthousiasme en empathie begeleidt ze organisaties, medewerkers, managers en kaderleden binnen diverse sectoren. Haar focus ligt op veranderingstrajecten, in- & outplacement, coaching, leiderschap- en talentontwikkeling. Inzake outplacement heeft Yo ook ervaring met het begeleiden van organisaties bij herstructureringen en tewerkstellingscellen.

“Durven is even je evenwicht verliezen, niet durven is uiteindelijk jezelf verliezen.”

Colette Derwa is consultant bij Galilei. Zij behaalde een diploma Arbeidspsychologie en bleef een paar jaar als onderzoeker verbonden aan de universiteit van Luik. Nadien besloot ze de HR wereld op te zoeken waardoor ze vandaag  meer dan 15 jaar HR ervaring opgebouwd heeft bij verschillende bedrijven. Zij werkte eerst bij PriceWaterhouseCoopers voor bedrijven in Belgie en Nederland en ging daarna in de staalindustrie aan de slag. Ze bleef er 7 jaar en was actief op het vlak van loopbaanbeheer en ontwikkeling en tenslotte ook als HR manager voor een fabriek. In 2007 vervoegde ze het team van Randstad HR Consulting waar ze interim opdrachten uitvoerde bij bedrijven zoals Magotteaux, Techspace Aero, IBA, TNT Express, Coca Cola,  BNP Paribas Fortis, SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement. Sinds April 2012 is ze actief bij Galilei waarbij ze individuele begeleidingen doet in Wallonië en meewerkt aan het uitbouwen van Career Services.

“Het is niet omdat dingen moeilijk zijn dat we niet durven; het is omdat we niet durven dat ze moeilijk zijn.”

Regine Desmet is Consultant bij Galilei. Na haar bachelor Expeditie en Management Assistant startte ze haar loopbaan bij een internationaal bedrijf te Luik als Management Assistant. Na 4 jaar maakte ze de overstap naar een opleidingscentrum in Luik, waar ze bedrijven zoals Ethias, Coca-cola en Electrabel bijstond in het geven van training op maat. Daarnaast hielp ze mee aan de opstart van een zusterbedrijf te Brussel en genoot ze tal van bijkomende opleidingen. Sinds 2001 maakt Regine deel uit van de Randstad groep waar ze, naast het rekruteren van arbeiders en bedienden, ook sollicitatietraining gaf in scholen. Als senior consultant bleef ze commercieel actief en hierdoor beschikt ze over een ruime kennis van de West-Vlaamse arbeidsmarkt. Geboeid door HR, het begeleiden en coachen van mensen, is zij sinds 2009 actief als outplacementconsultant in collectieve en individuele programma’s voor arbeiders en bedienden.

“Wie leert los te laten heeft 2 handen vrij om te herontdekken ...”

Muriel De Bock is Consultant bij Galilei. Na haar studies als Bedrijfs- en Industrieel Psycholoog behaalde ze nog een master in Human Resources en Organisatieleer aan de Solvay Business School en volgde ze een tweejarige opleiding in Coaching (CFIP). Ondertussen heeft ze meer dan 10 jaar ervaring, eerst binnen HR in de farmaceutische industrie waar ze verantwoordelijk was voor rekrutering, training en HR projecten. Nadien begon ze een loopbaan als zelfstandig consulente waarbij ze bedrijven adviseert op het vlak van outplacement, inplacement en coaching. Daarnaast coacht ze particulieren in loopbaantransitie, jobdoorstroming, stress management, pesten op het werk, life coaching en life project. Muriel is Change Management expert en woonde geruime tijd in het buitenland (California, USA).

“In people I trust.”

Didier de Laminne de Bex is Consultant bij Galilei. Na een korte ervaring in de medische sector werd Didier in 1978 directieassistent bij Interlabor (Randstad Holding). Tot 1986 bekleedde hij diverse functies op het gebied van rekrutering, selectie, opleiding en informatiemanagement. Van 1986 tot 1990 was hij verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie en in 1991 werd hij Press & Public Relations Manager voor de Randstad groep. Hij ontwikkelde tal van informatie- en communicatieactiviteiten naar de pers en was ook actief in lobbying naar influentials op de arbeidsmarkt. In 2006 werd hij consultant in outplacement. Didier is lid van de Belgian Centre for Public Relations sinds 1986. Daarnaast was hij bestuurder en voorzitter van de Belgische Vereniging voor de Bedrijfspers.

“In elk leven is er plaats voor een tweede, derde leven, ... Soms totaal anders, soms totaal onverwacht. Misschien wacht een nog rijker leven, ga daarom de uitdaging aan!”

Nele De Muynck is Consultant bij Galilei. Zij startte haar carrière bij Randstad waar zij meerdere jaren instond voor de rekrutering van arbeiders en het uitbouwen en onderhouden van commerciële contacten met productiebedrijven en prospects in en rond het Gentse. Zij maakte de overstap naar Randstad Recruitment & Selection waar zij verantwoordelijk was voor het afnemen van testings en assessments, het screenen van kandidaten en het opvolgen van procedures. Sinds 2008 maakt zij deel uit van het Galilei- team, waar zij arbeiders en bedienden begeleidt in collectieve en individuele dossiers. Ze biedt ook loopbaanbegeleiding aan en heeft ervaring opgedaan op vlak van coaching. Na haar opleiding Sociologie aan de Universiteit van Gent volgde zij een bijkomende HR-opleiding aan de Vlerick Management School.

“Your biggest obstacle is thinking you can’t do it.”

Lieve Feyaerts is Consultant bij Galilei sinds 2007 en begeleidt met plezier zowel individuele kandidaten als groepen. Sinds 1989 werkt zij binnen de Randstad groep, waar zij verschillende functies heeft doorlopen. Zij startte in het departement Human Resources van Interlabor als recruiter en stafmedewerker en zette nadien de stap naar een commerciële functie. Vanaf 1999 bouwde zij mee aan de divisie Randstad Recruitment & Selection en verwierf als senior consultant een expertise in assessment en development centers. Zij heeft ervaring in het begeleiden van interne promoties, loopbaanontwikkeling en was eerder al actief in outplacementbegeleidingen van bedienden en kaderleden binnen de divisie Randstad Outplacement. Lieve is licentiate in de Psychologische Wetenschappen (KU Leuven) en volgde een postgraduaat Bedrijfseconomie aan het Vlekho.

“Ik ben meester over mijn eigen lot: ik ben de kapitein van mijn ziel.”

Annik Goudsmet is Consultant bij Galilei. Ze studeerde af als Handelsingenieur aan de Solvay Business School (ULB). Daarnaast is ze Executive Master in Marketing & Advertising, NLP Master Practitioner, gecertificeerde coach en Personal Branding Strateeg. Ze integreert het proces van ‘Personal Branding’ via coaching en loopbaanbegeleiding, omdat een duidelijke, onderscheidende positionering een successleutel is bij een interne of externe carrièreovergang. Annik begon haar carrière in het bankwezen bij Morgan Guaranty Trust of New York Cy (Euroclear) en bekleedde vervolgens verschillende directiefuncties bij vooraanstaande KMO’s in uiteenlopende sectoren. Daarna keerde ze terug naar de Solvay Business School waar ze instond voor het CEPAC (Executive Programma in General Management). Daarna oefende ze achtereenvolgens de functies uit van Director Marketing & Development en Director in-company programma’s van Executive Education.

“Everything begins with: "If I could..."

Lydia Henderickx is Consultant bij Galilei. Ze begon in het onderwijs, om vanaf 1988 haar carrière te ontwikkelen binnen de Randstad groep. Ze bouwde meer dan 20 jaar ervaring op van commercieel consulent, accountmanager naar interne trainer en coach. Als Consultant Outplacement ondersteunt ze arbeiders, professionals en managers in hun carrièretransitie. Sinds 2009 is ze ook actief als loopbaancoach en personal business coach, waarbij ze persoons- en ontwikkelingsgericht werkt. Lydia is master in de NLP en Professional Certified Coach. In haar functie van loopbaanbegeleider en coach heeft ze het vermogen om mensen aan te voelen, te motiveren, uit te dagen en te bewegen naar nieuwe perspectieven. Vanuit een waarderende benadering biedt ze kandidaten maximale ondersteuning in de zoektocht naar professionele uitdagingen waarbij talenten en kwaliteiten ten volle tot hun recht komen.

“De ware ontdekkingsreis ligt niet in het bezoeken van nieuwe landschappen, maar in het kijken met nieuwe ogen.”

Anne-France Herbillon is Consultant bij Galilei. Ze heeft 14 jaar HR-ervaring bij Randstad als uitzendconsultant met expertise in verschillende sectoren (gezondheidszorg, industrie en kantoor). Daarna legde ze zich toe op de opleiding, coaching en ontwikkeling van Randstad medewerkers voor het Franstalige gedeelte van het land. Anne-France is gespecialiseerd in training en coaching van opleiders en in alles wat te maken heeft met het leren en beheren van groepen. Ze is ook verantwoordelijk voor een project van commerciële coaching op nationaal niveau. Dankzij haar brede professionele ervaring heeft ze aanvullende competenties kunnen ontwikkelen, zoals op het gebied van team- management en commerciële vaardigheden.

“Omdat mensen en menselijke relaties, opleiding, ontwikkeling en coaching in het bijzonder, mij fascineren ben ik altijd uit op nieuwe uitdagingen en wil ik dolgraag nieuwe dingen leren.”

Jacqueline Leroy is Consultant bij Galilei sinds 2012.  Zij is een Expert in coaching, doorontwikkeling en outplacement bij bedrijven. Zij is ook expert in de oriëntatie en focus op de loopbaan van particulieren. Gedurende achttien jaar heeft ze in Europa en Azië gewerkt als Coach, HR-consultant, wervingsmanager, outplacement- en inplacementprofessional. Haar opdracht is om medewerkers te begeleiden in hun werk en in hun privéleven  om hun doeltreffendheid, inzetbaarheid en hun levenskwaliteit te verbeteren. Haar doel is de wensen van een persoon en/of van een team te benoemen en nieuwe competenties aan te leren.

"Ik stel mezelf als doel het talent van elke medewerker te herkennen. Dit doe ik met de hulp van diverse methodieken. Met een persoonlijke benadering wil ik een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mijn klanten."

Ghislaine Lucas is Consultant bij Galilei. Ze heeft meer dan 20 jaar ervaring opgebouwd in Human Resources en startte haar loopbaan in de verzekeringssector. Daarna werkte ze geruime tijd voor twee farmaceutische multinationals, GSK Biologicals en UCB. Haar voornaamste expertises omvatten rekrutering en selectie, training & development op individueel en collectief vlak en loopbaanmanagement (competentiemodellen, succession planning en talent development review). Zij behaalde een licentiaatdiploma in klassieke filologie en een master in Arbeidswetenschappen aan de ULB. Sinds 2008 zet ze haar ervaring in bij Galilei op het gebied van outplacement en career services.

“Grootse resultaten beginnen met grootse vragen.”

Marie-Noëlle Massant is Consultant bij Galilei en doet zowel individuele als collectieve begeleiding, voornamelijk in de Waalse regio. Zij heeft 2 licentiaatsdiploma’s: in Politieke Wetenschappen en als Vertaler-Tolk. Twintig jaar geleden startte ze haar loopbaan in rekrutering waarbij ze voor 2 verschillende executive search-bureaus werkte. Daarna legde ze zich gedurende 4 jaar toe op outplacement bij Right Associates tot ze in 1996 haar eigen zaak in luxe meubilair oprichtte. Zij bouwde een stevig merk uit op internationaal vlak en ontwikkelde een netwerk van distributeurs en bevoorrechte partners in 42 landen. Begin 2007 besloot ze terug te keren naar haar eerste carrière en vervoegde ze het team van Galilei als consultant om haar ervaringen als rekruteringsverantwoordelijke en ondernemer te delen met kandidaten.

“Professionele verandering begeleiden naar het hart van de persoonlijke ontwikkeling.”

Patricia Mayérus is Consultant bij Galilei. Ze heeft een ruime HR-ervaring, zowel in het bedrijfsleven als in de consultancysector. Sinds 1997 zijn loopbaantransitie (outplacement, inplacement, career coaching), individuele ontwikkelingscoaching (leadership, communicatie, performance, change management) en opleiding haar belangrijkste expertisedomeinen. Daarnaast deed ze ook ervaring op in rekrutering, selectie, assessment & development centers. Naast Consultant is ze ook docent in het kader van een speciale licentie in Human Resources Management. Patricia leidt ook coaches op. Patricia heeft een licentiaat Sociale en Arbeidspsychologie, aangevuld met een aggregaat. Daarnaast is ze gecertificeerde professionele coach.

“U hebt meer talenten dan u denkt.”

Laurence Merlin is Consultant bij Galilei. Naast een bijzonder diploma in Human Resource Management, heeft ze ook een opleiding genoten in coaching technieken. Laurence beheerst verschillende technieken in persoonlijke ontwikkeling. Na een carrière van 6 jaar als HR-adviseur, sloot ze zich 5 jaar geleden aan bij het team HR-consultants van Randstad Professionals. Daar was ze onder meer Payroll Officer en verantwoordelijk voor rekrutering.

“Laat wat je hebt, wat je kent en wat je kunt naar voor komen.”

Ann Moons is Consultant bij Galilei. In 1995 studeerde zij af als bachelor in de Marketing en werkte ze enkele jaren in een commerciële functie. Sinds 1998 is zij werkzaam bij Randstad, waar zij tot 2006 instond voor rekrutering van bedienden voor diverse bedrijven. Verder gaf ze training aan beginnende consulenten. Vanaf 2007 was ze actief bij Randstad Recruitment & Selection, waar zij voornamelijk instond voor het afnemen van assessments en het uitvoeren van rekruteringsopdrachten. Sinds einde 2008 maakt Ann deel uit van het Galilei-team en begeleidt ze arbeiders en bedienden zowel in groepsverband als individueel.

“Samen met de kandidaat onderweg naar een betere, maar realistische toekomst!”

Marc Perneel is Consultant bij Galilei. Na zijn opleiding als psychotherapeut werkte hij gedurende 14 jaar als zelfstandig therapeut. Daarna werkte hij zich in het bedrijfsleven in als recruiter en trainer om later over te stappen naar crisismanagement. Na een leerrijke sabbat bleef de rode draad van zijn professioneel leven bestaan uit het begeleiden van mensen. Hij doet dit in het kader van outplacement bij Galilei en in het kader van rekrutering en coaching van hogere profielen voor Bethsaïd consulting.

“De enige echte luxe naar de toekomst toe bestaat erin alles in het heden te geven.

“Je evolueert het meest in je carrière door je te richten op het succes van je medewerkers.”

Véréna Pitz is Consultant bij Galilei. Zij behaalde een masterdiploma in TEW aan de UCL/IAG en startte haar loopbaan bij Deloitte Haskins & Sells als auditor. Na een drietal jaar stapte zij over naar Robert Half International als rekruteringsconsulent. Gedurende vijftien jaar was ze als Senior Consultant actief voor de rekrutering van financiële, legal en banking profielen op alle niveaus voor Belgische en buitenlandse multinationals. Daarna keerde zij terug naar het bedrijfsleven als Financieel Manager, maar al snel kwam ze tot het besluit dat haar werkelijke interesse in de menselijke factor ligt. Zij trad in dienst bij Randstad als consultant en werkte in de banksector (Fortis) en de distributiewereld (Delhaize) als HR business partner. Begin 2009 maakte zij de overstap naar Galilei.

“Ik zeg wat ik doe, maar ik doe vooral wat ik zeg! Met andere woorden: pragmatisme, engagement en empathie, dat zijn mijn sleutelwoorden.”

Marianne Requilé is Consultant bij Galilei en sinds 1994 werkzaam als zelfstandige arbeids- en organisatiepsycholoog. In 1998 richtte ze Triam bvba op dat gespecialiseerd is in het organiseren van opleidingen. Het begeleiden en heroriënteren van werkzoekenden naar een nieuwe job is hier een belangrijk onderdeel van. Ook sollicitatietrainingen en groepsdynamica staan al vele jaren op haar programma. Als gecertificeerd Enneagram trainer/coach is ze sinds september 2007 met volle overgave in het Galilei outplacementverhaal gestapt. Naast het runnen van haar eigen bedrijf, put ze nieuwe energie uit het begeleiden en coachen van mensen en teams.

“Iedereen is uniek, ook in zijn zoektocht naar evenwicht na een ontslag.”

Katleen Schouterden is Consultant bij Galilei. Ze bouwde na haar studie als master in de Klinische Psychologie gedurende meer dan 14 jaar een stevige praktijkervaring uit binnen HR. Zij specialiseerde zich bij Randstad Recruitment & Selection als consultant in het uitvoeren van assessment en development centers om daarna als Business Manager een team aan te sturen. Vanuit haar passie om mensen te begeleiden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, startte zij een tweetal jaren geleden als freelance consultant/ trainer/coach. Ondertussen rondde zij haar tweejarige coachingopleiding via The Coaching Square met succes af en profileert zij zich als International Certified Coach.

“Vandaag is de eerste dag van de rest van mijn leven.”

Mien Smeyers is Consultant bij Galilei. Naast haar opleiding als maatschappelijk assistente, volgde zij nog bijkomende opleidingen in sales-, arbeidsmarkt- en HR-items. Zij is sedert januari 2009 tewerkgesteld als consultant bij Galilei waar ze verantwoordelijk is voor sales en delivery, individueel en groep. Zij startte bij Randstad Belgium in 1990, het eerste jaar als consulent en vanaf 1991 als manager. Mien heeft 19 jaar ervaring in HR en bezit een ruime kennis van de Kempische arbeidsmarkt.

“Verleden heb je, toekomst moet je maken!”

Bert Stas is Consultant bij Galilei sinds 2012. Hij studeerde Germaanse filologie en Marketing management en startte zijn loopbaan in 1988 als kantoordirecteur bij ING, waar hij doorgroeide tot de functie van Marketing en PR manager. Na een korte overstap naar de internetwereld was hij meer dan tien jaar Marketing manager in de sector van de verse voeding. Bert besloot in 2011 om zijn carrière een nieuwe wending te geven en studeerde Systemic NLP, Coaching en Creative Thinking. Bert heeft een passie voor het potentieel van mensen. Hij wil mensen inspireren en hen enthousiast maken om doelen te exploreren en keuzes te maken. Maar ook wil hij hen uitdagen om verantwoordelijkheid te nemen en kansen te grijpen. Hij gebruikt in zijn trainingen en coachings de ervaringen en de anekdotes uit zijn veelzijdige carrière. Hij kan ook putten uit zijn kennis van sales, sales support, marketing, communicatie en people management. Dat maakt van hem een praktijkgerichte én resultaatgerichte trainer en coach.

"Het leven wordt niet rijker door vrij te zijn van emoties. Wel door vrij met emoties om te gaan."

Alick Sytor is sinds 2002 Consultant bij Galilei. Hij begon zijn carrière als Financial Analyst en Financial Controller bij Renault en Wang Europe. Daarna bouwde hij een succesvolle internationale carrière uit als Sales Manager en Regional Director bij grote Amerikaanse, Franse en Duitse ondernemingen. Hij stond er in voor de marketing en verkoop van globale ICT-diensten en -oplossingen. Alick studeerde economie en specialiseerde zich in Business Administration.

“Sommige kandidaten zien de dingen zoals ze zijn en vragen ‘waarom?’. Ik voorzie dingen voor hen die er nog niet zijn en zeg ‘waarom niet?’.”

Valérie Tonneau is Consultant bij Galilei. In 1995 begon ze bij Interlabor - nu Randstad - als interimconsultant in het kantoor van Luik waar ze bedienden- en kaderprofielen rekruteert en selecteert. Daarna werd ze Assistant Manager op de afdeling ‘Sales & Promotion’ waar ze instond voor de rekrutering en selectie van distributiegerelateerde profielen, voor commerciële prospectie en opvolging. Ook was ze operationeel verantwoordelijk voor een zeskoppig team ter ondersteuning van de manager. In 2009 kwam ze aan boord bij Galilei. Als Office Assistant leerde ze de knepen van het vak kennen. Ze stond ook in voor de begeleiding van Cevora-groepen en wisselde dit af met het operationeel beheer van de kantoren in Jambes en Luik. Sinds januari 2011 legt zij zich uitsluitend toe op de individuele en collectieve begeleiding van kandidaten in Luik en Verviers.

“Met luisterbereidheid, empathie en actie vindt iedereen zijn weg.”

Annelore Vanderginst is Consultant bij Galilei. Zij is sedert juni 2008 actief als consultant outplacement zowel in individuele als collectieve programma's. Daarvoor was ze tewerkgesteld als trainer en coach binnen de verkoopsector waar ze individuen en teams begeleidde op vlak van klantgerichtheid, persoonlijke groei en groepsdynamiek. Hierdoor heeft ze een jarenlange ervaring kunnen opbouwen in het begeleiden, trainen en coachen buiten Randstad. Die ruime ervaring van begeleiden en sturen van mensen en groepen heeft haar bij Randstad doen belanden. Naast gecertificeerd coach is ze master in NLP en familie- en organisatieopsteller.

“Wees zelf de verandering die je wilt zien.”

Hilde Vanhaeren is Consultant bij Galilei sinds juli 2011. Na haar opleiding maatschappelijk assistent-personeelswerk, startte zij als uitzendconsulente. Ze werkte als Office Manager en stond in voor de coaching van de Office Managers in verschillende kantoren in Limburg. Hierdoor heeft ze een jarenlange ervaring opgebouwd in het begeleiden en coachen van medewerkers. Zij is sedert juni 2000 actief als outplacement- consultant waarbij ze zowel arbeiders als bedienden individueel en collectief begeleidt. Als gecertificeerd coach doet ze ook aan loopbaanbegeleiding. Hilde streeft ernaar mensen op een enthousiaste manier en met een empathische houding te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en groei met respect voor de eigenheid van het individu.

“Geef elke dag de kans om de mooiste van je leven te worden.”

Isabelle Vanlerberghe is Consultant bij Galilei. Sedert juni 1997 werkt zij voor de Randstad groep. Ze combineerde na verloop van tijd haar job als consulent voor arbeiders, bedienden, hogere bedienden en technici met het onderhouden van contacten met plaatselijke scholen en overheden. Zo gaf ze onder meer sollicitatietrainingen aan schoolverlaters. In die functie bouwde ze ook commerciële contacten uit met productiebedrijven in Waregem en omstreken. Sedert november 2008 is ze actief als outplacementconsultant in zowel collectieve als individuele programma’s voor arbeiders en bedienden. Sedert 2011 specialiseert ze zich ook in loopbaanbegeleiding (Galilei Loopbaanfocus) en job coaching van werkende kandidaten. Haar opleiding graduaat Secretariaat-Talen (Engels-Spaans) vulde ze aan met een bachelor opleiding Gezinswetenschappen aan HUB-EHSAL Brussel, een opleiding waarin onder andere psychosociale begeleiding centraal staat.

“Denken ..... en durven doen!”

Elsje Vanstechelman is Consultant bij Galilei. Ze startte haar carrière als recruiter en combineerde deze functie met commerciële opdrachten. Voor de Randstad groep voerde ze interne en externe trainingsopdrachten uit. Sedert 2005 focust zij zich op loopbaanbegeleiding, coaching en outplacement, en dit zowel in individuele als collectieve dossiers. Als projectleidster coördineerde ze een aantal grotere herstructurerings- en faillissementsdossiers. Ze begeleidt groepen en individuen in veranderingsprocessen, faciliteert workshops rond groeien in leiderschap en als gecertificeerd coach begeleidt ze mensen en organisaties in het bereiken van hun doelen. Elsje heeft een master Vertaler Engels-Spaans en volgde tal van opleidingen waaronder 'coach-the-coach', 'train-the-trainer', commerciële trainingen, sociale wetgeving, ... In haar aanpak verwerkt ze elementen uit NLP en besteedt ze graag aandacht aan personal branding en non-verbale communicatie. Kwaliteit, integriteit en plezier staan centraal.

“Geef licht en mensen zullen de weg vinden.”

Chris Van den Bergh werkt sinds 2007 als Consultant voor Galilei. Ze heeft meer dan 15 jaar ervaring als coach in persoonlijke ontwikkeling. Met grote gedrevenheid en passie begeleidt zij, zowel individueel als in groep, arbeiders en bedienden uit verscheidene herstructureringen. Chris begon haar carrière in de voedingssector en stapte over naar de petrochemie. Daar was ze nauw betrokken bij de herstructurering van Elf naar Total. Als graduaat Biochemicus volgde Chris verdere opleidingen in psychologie, coaching, communicatie en burn-out therapie.

“De inhoud bepaalt de uiterlijke vorm.”

Kathleen van der Hooft is Consultant bij Galilei. Na haar studies licentiaat Moraalwetenschappen en licentiaat Criminologie startte zij haar loopbaan in het onderwijs. Kort daarop werd ze actief in de bijzondere jeugdzorg en in een internationale studentenuitwisselingsorganisatie. Intussen kreeg de politieke microbe haar te pakken en oefende zij diverse mandaten uit op lokaal, provinciaal en federaal niveau. Haar aandacht gaat hierbij vooral uit naar sociale zaken en tewerkstelling. Hierdoor heeft Kathleen ook een stevige kennis van de openbare sector opgebouwd. Haar ervaring in outplacement startte bij Claessens. Na een politieke tussenstop vervoegde zij Galilei in 2006. Kathleen begeleidt zowel groepen als individuele kandidaten van verschillende niveaus.

“Optimisme is een morele plicht.”

Pascale Van houte is Consultant bij Galilei en startte haar loopbaan in de medische uitzendsector. Zij werkt nu al meer dan 13 jaar bij Randstad en begon als uitzendconsulent in het Anderlechtse Interlabor-kantoor waar ze administratief en industrieel personeel rekruteerde. Na anderhalf jaar werd ze manager van 2 Brusselse kantoren waar ze de leiding kreeg over meer dan 10 consultants. Ze bouwde beide kantoren commercieel met succes uit dankzij haar kwaliteitsvolle en mensgerichte aanpak. Eind 2006 nam ze de uitdaging aan om manager te worden van het kantoor te Strombeek-Bever waar zij commercieel verantwoordelijk werd voor de regio’s Brussel en Vlaams-Brabant en een team van meer dan 10 consultants leidde. Ze heeft een ruime ervaring in outplacement bij herstructureringen en outplacementprojecten van grote groepen. Sinds augustus 2010 begeleidt ze met gedrevenheid, enthousiasme en empathie individuele en groepstrajecten voor arbeiders, bedienden en kaderleden.

“Kies een job waar je van houdt en je zal je hele leven geen dag hoeven te werken.”

Nils Van Uffelen is Consultant bij Galilei. Hij startte zijn loopbaan in de ICT-wereld in diverse managementfuncties. Na 16 jaren ruilde hij de bits en bites in voor de HR-wereld. Gedurende 5 jaren leidde hij een middelgroot uitzend-, rekruterings- en selectiebureau waar hij ook de carrièrebegeleiding van de eigen medewerkers zeer nauw ter harte nam. Talentontwikkeling en opleiding waren een belangrijk component van zijn beleid. Sinds december 2007 werkt hij voor Galilei en is hij gespecialiseerd in in- en outplacement van bedienden, kader- en managementprofielen. Hierbij vindt hij de uitdaging de kandidaten hun talenten te laten ontdekken én gebruiken. Hij heeft een ruime kennis van de Belgische arbeidsmarkt en bedrijfswereld.

“Sta zelf aan het stuur van je loopbaan.”

An Van Weverberg is Consultant bij Galilei. Zij heeft een masterdiploma Pedagogische Wetenschappen. Sinds 2000 werkt zij voor de Randstad groep. Zij heeft er 10 jaar ervaring opgedaan in de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden, en heeft contacten uitgebouwd met diverse bedrijven in de regio Asse, Aalst, Merchtem, Ternat en Groot-Bijgaarden. Daarnaast heeft An altijd met veel plezier meegewerkt aan de opleiding en coaching van nieuwe collega's. Sinds 2009 heeft zij de stap gezet naar Galilei, waar zij outplacement en loopbaantrajecten begeleidt voor arbeiders en bedienden.

“All you need is a change and a dream.”

Véronique Wertz is Consultant bij Galilei. Ze heeft meer dan 25 jaar ervaring in rekrutering, evaluatie en beoordeling van competenties. Ze begon haar carrière als consultant in werving en individuele beoordeling. In 1989 startte zij Omnisearch, een bureau gespecialiseerd in HR consultancy, coaching, assessment en competentie-evaluatie. Daarbij ging ze een partnership aan met de groep Brann KI (gespecialiseerd in direct marketing) en bouwde ze een consultantteam uit met specialisatie in call centers. Ze richtte ook de afdeling Rekrutering/Evaluatie/Mobiliteit op voor de interne en externe medewerkers van de groep. Van 2000 tot 2006 ontwikkelde ze een belangrijke nevenactiviteit: het publiceren van psychologische testen voor bedrijven, de klinische sector en scholen. Véronique is licentiate in de Klinische Psychologie en volgde een aanvullende opleiding in de neuropsychologie.

“Werk alsof alles van jou afhangt. Heb vertrouwen alsof alles van het Leven afhangt.”