Pascale Bastin is Managing Partner bij Galaxis. Van 2008 tot 2011 was zij Algemeen Directeur bij Galilei. Ze startte haar carrière als consultant bij een executive search-kantoor en trad daarna in dienst bij de Olivetti Groep. Gedurende 10 jaar nam ze er verschillende HR-functies op, in uiteenlopende domeinen zoals rekrutering, training, management- en organisatieontwikkeling. Later werd ze op Europees niveau verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepassen van een corporate opleiding- en trainingsstrategie voor de groep. In 1993 ging ze bij Claessens Outplacement aan de slag als Senior Consultant. Pascale heeft een groot aantal medewerkers en managers begeleid bij hun loopbaanveranderingsproces. Daarbij hielp ze hen hun eigen loopbaanplan uit te tekenen. Pascale heeft een levendige interesse voor alles wat loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling betreft, en streeft ernaar individuen en ondernemingen te helpen bij het optimaliseren van hun resources.

“Change is a certainty allowing discovery.”

Patrick van der Plancke is Executive Consultant bij Galilei. Zijn ervaring van meer dan 35 jaar behelst de gebieden marketing, strategic planning, public relations en human resources management. Patrick was 25 jaar werkzaam in de Royal/Dutch Shell Groep waar hij verscheidene functies uitoefende in de divisies Petroleum, Petrochemie en Kolen en dit zowel in België als het in het buitenland (Verenigde Staten, Zuid-Afrika, Engeland, Nederland). Zijn laatste functie was Human Resources Manager of Belgian Shell. In 1993 trad hij in dienst bij Right Management Consultant als Senior Consultant. Sindsdien is hij actief in outplacementbegeleiding en loopbaanadvies. Patrick van der Plancke is Handelsingenieur (Katholieke Universiteit Leuven) en master in Business Administration (University of Chicago).

“Er is geen gunstige wind voor iemand die niet weet waar hij heen gaat.”

François Van Vyve is Managing Partner van Galaxis. Van 2002 tot 2008 was hij Algemeen Directeur bij Galilei. François heeft meer dan 20 jaar ervaring in het coachen van mensen in veranderende situaties, meer bepaald in loopbaanbegeleiding. Als één van de pioniers van het concept in België, heeft hij met succes outplacementactiviteiten opgestart. Hij speelde een sleutelrol in de sector als medestichter van de vereniging van outplacement- consultantfirma’s in België. François heeft een consultingpraktijk in human resources uitgebouwd met 41 medewerkers en verwierf hoog aanzien in zowel de zakelijke als de maatschappelijke omgeving. François ondersteunde organisaties bij grote projecten gericht op de ontwikkeling van interne en externe mobiliteit. Hij behaalde een diploma in de Rechten en een postgraduaat in management. De laatste 15 jaar heeft hij zich verder bekwaamd en gecertificeerd in gebieden zoals loopbaanbegeleiding, loopbaan- en leiderschapsontwikkeling en coaching van topmanagers.

“Deliver beyond expectations.”